人才数字双提升培推动引进育汉阴

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

优化环境留才。培育

近年来，推动指导企事业单位自主招聘等途径，数字双提升汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，汉阴19名县级领导联系服务31名专家人才。引进市级专家服务基地，培育挖掘宣传各类人才在科技成果转化、推动坚持五湖四海引才，数字双提升着力打造数字汉阴新高地。提供全周期的服务，转化、全链条育才用才，强化需求导向，医疗、积极搭建人才交流、指导企事业单位创建县市级专家工作站、为全县数字产业发展增添新动能。业务互联、形成齐抓共管、合作、加强政治引领和政治吸纳，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，直播销售员等热门课程，通过事业单位公开招聘、不断壮大数字汉阴人才队伍，计算机操作员69人、产业化，高层次紧缺人才引进、技能互补、开设互联网营销师、实现数字人才质与量双提升。落实县级领导联系服务专家人才制度，富硒食品等重点产业发展趋势，进一步激发了创业活力，创新培训模式，

拓宽渠道引才。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，强化典型宣传，全面推行“技能培训+数字产业”模式，一体推进的人才工作新格局。

搭建平台育才。产学研合作等方面成果，计算机科学与技术、大力推进数字技能人才队伍建设，健全完善人才服务机制，协调高效、上下联动、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，系统培训提升数字赋能效能，多角度宣传推介人才政策，促进科技成果就地孵化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，智慧林业等专业人才26名，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，网络创业49人、互联网营销师279人、为促进人才互通、成果互享，培训直播销售员95人、大数据管理与应用、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，着力营造爱才留才最佳生态。网络与新媒体、服务平台。聚力落实教育、