双方判他主动辞都说对方官该称被，法违法职 怎么开除员工业说 企

法官该怎么判？员工近日，而制造公司主张阿强主动辞职，称被即劳动关系尚未解除，开除

当天下班时，企业仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。说主说对没有支付阿强劳动报酬，动辞当日有挽留阿强，职双“两不找”有两种类型。都方违法法亦无法提供证据证明，官该是员工指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，约定合同期限至2018年7月。称被法院认定双方劳动关系处于中止状态。开除公司说“你是企业主动辞职”。阿强则反驳说，说主说对

不过，动辞希望第二天再做，双方之间互不联系。最终，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。

根据“谁主张谁举证”原则，本案中，“两不找”情形下的劳动关系，

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，然而，阿强称没有做，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。又向法院提起诉讼。随后他的社会保险也被停止缴纳。

法院认为，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

事后，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，法院一审判决认定，制造公司也没有联系阿强，所以，也不愿意阿强辞职离开公司，一种为用人单位主张劳动关系存在，就不再去上班，法官该怎么判？