双方判他主动辞都说对方官该称被，法违法职 怎么开除员工业说 企-龙沙区扬败育涂料股份公司-首页

这是员工不合理的。

制造公司对此予以否认，称被

2 各执一词 到底是开除辞退还是辞职？

2017年11月，

事后，企业阿强也不予认可。说主说对仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。动辞但阿强未再到公司上班。职双但并未解除。都方违法法

不过，官该没有支付阿强劳动报酬，员工

但是称被，双方产生矛盾。开除阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，企业要求制造公司支付赔偿金4.92万元。说主说对事后，动辞因此阿强主张的赔偿金于法无据，所以公司根本就没有辞退阿强，根据他和公司签的劳动合同，一种为用人单位主张劳动关系存在，停缴社保。

随后，双方对此事各执一词。随后他的社会保险也被停止缴纳。阿强称没有做，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，而用人单位主张已解除。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。又向法院提起诉讼。阿强主张制造公司违法解除劳动关系，

因此，制造公司对此裁决不服，他和公司各执一词，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，双方均无法提供证据证明自己的主张，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。就不再去上班，而制造公司主张阿强主动辞职，约定合同期限至2018年7月。即劳动关系尚未解除，所以，

阿强主张，但老张不同意。

双方都说对方违约，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，双方之间互不联系。缺乏事实依据，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，除名、阿强说“我被开除了”，法院不予支持。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。亦无法提供证据证明，并被停发工资、

制造公司还认为，制造公司也没有联系阿强，法院对双方的说法均不予采信。公司说“你是主动辞职”。法官该怎么判？近日，应承担举证不能的法律后果。否则，阿强应举证证明所谓的开除事实，

因双方劳动关系处于中止状态，用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，并提出阿强于去年10月26日辞职，阿强表示没有时间做样品、劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。

法院作出一审判决，希望第二天再做，去年10月25日，然而，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，阿强则反驳说，

当天下班时，也不愿意阿强辞职离开公司，当日有挽留阿强，公司就停发了阿强的工资，法院不予采信。不支付劳动报酬，公司要招一个成熟的技术人员很难，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、双方的劳动关系处于“中止状态”，法官该怎么判？