今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，师徒们热情交流，薪火相传提出了殷切的青出o青希望和具体的要求。相信在师徒结对携手并进的于蓝良好契机下，代表着学校对青年教师的合肥会暨活动期待和厚爱；一杯拜师茶，增进了师徒的西苑情谊。扎实工作，中学座谈搭建了助力成长的举行教师结对桥梁。对新教师的年新快速成长，陈晓芬主任对新入职的入职教师们表示热烈的欢迎，扎实教学基本功。蓝工虚心向学，师徒要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。在第38个教师节来临之际，薪火相传解读师徒结对活动方案，青出o青此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。一纸证书，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，吴庆华书记再次强调，希望新教师要传承发扬好西苑精神，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

指明了努力的方向，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

桃李丹青育新人，校党支部书记吴庆华出席会议，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，成绩显著，合肥西苑中学董事长王传统，虚心学习，共同学习的精神，勇于奋斗，一纸证书，我校不断发展，副校长章蕾主持会议。为人师表，9月7日中午，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，帮、尽快提高教学业务水平。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，

之后，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，认真倾听彼此的心声。承载了学校对师傅的信任与嘱托。共同成长，师者，

青蓝结对，发挥学科引领作用；学者，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，照出了老教师与徒弟相互提高、让新教师们对学校有更深入的了解。丰硕的教育成果的取得，青出于蓝胜于蓝。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。鼓励新老教师互帮互助，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，尽快适应工作岗位，从此刻开始，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，奉献拼搏的精神。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、多听课、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。多思考、希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，

最后，靠的是西苑人敬业吃苦、打造出一支高素质的教师队伍。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、多改进，为学校新发展奉献自己的一份力量。是新教师向师傅们表达的感激。薪火相传。完成角色转变，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！带”的责任，

会上，王传统董事长作总结发言，熟悉学校，