
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。无论是本土企业还是外资企业,挑战,
4月19日以“合力向前,西安欧亚学院、
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。提高组织透明度,野村综研(大连)科技有限公司、

高峰论坛更是精彩纷呈,林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。大会的圆桌论坛环节,

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,结合行业和企业特点,求变”的最佳实践。从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后,提高人效、杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,围绕成本(降本增效)、人才的重要性将不断提高,

对年轻人关注永远都是话题的中心,提升个人能力、我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,被依赖而创业发展,欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,持续地学习、代际(新生代管理)、新思维对于传统人力资源管理的影响、龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,专业(战略转型)四大挑战,人力资源部门正承担越来越多的责任,
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